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            關于大力培養青年優秀員工的通知

            瀏覽: 發布日期:2014-08-02
            各部門:
            國無青年不立,司無青年不興。新皖韻十多年的發展,離不開大批青年優秀員工的努力和奮斗。
            限于公司管理體制和組織架構之拘囿,加上青年員工閱歷和資歷之稚澀,大多數青年員工位低薪??;為改變現狀,創建、開拓青年員工成長渠道,公司審時度勢,決定迎承時代發展之潮流,以大愛之心,前瞻性培養、提擢、激勵青年才俊脫穎而出,盡早顯現。
            根據《人事管理制度》,公司擬通過筆試、面試、評議方式,鼓勵和激發青年優秀員工野蠻成長,早日綻放。
            一、要求
            1、1984年1月之后出生的總部、良絲益友在職員工;
            2、統一筆試、面試、評議,分別占40%、40%、20%權重。
            二、考試內容
            1、筆試:公司制度匯編、時政、QQ日志、公司網站(新皖韻網站、良絲益友網站)相關內容;
            2、面試:述職、提問。
            三、獎勵辦法
            1、總分第一名,增加一級工資,兩個月后購買社保;
            2、總分第二名,增加二級工資;
            3、總分第三名,增加一級工資。
            四、時間規定
            2014年9月2日筆試;面試、評議時間另行通知。
            五、為鼓勵年輕員工快速成長,本辦法每年兩次。
            新青年,新皖韻。少年強,則國強!此項工作關系青年員工切身利益、發展前途;各部門必須高度重視,組織學習、給予輔導,為員工成長和團隊建設作積極貢獻。
            本次活動由人資部負責組織、實施;行政部、辦公室配合。
            特此通知!
                 
            安徽新皖韻食品(集團)有限公司
            2014年8月1日
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